更好发展“点亮一盏灯”爱心团队的建议（何力）

再生者为何

            更好发展“点亮一盏灯”爱心团队的建议（十五）

                                              作者：何力

一、    我们的精神
一个团队，必须有团队精神，团队文化；就像一个企业，应该有它的企业文化，有一种核心的精神，这会给我们志愿者提供良好的精神支柱。
二、 我们的理念
理念，是核心的价值，我们所做的一切为了什么？这就是我们的核心价值所在，我们的理念所在，要让我们的志愿者们都清楚自己为什么要这么做，为什么要这样不求回服的付出。其实，我们有回报，回报的是心境的升华，回报的是人生的价格，回报的是生命的意义。帮助别人，也许有一天也会是帮助了自己！
三、 我们的服务
服务，是我们团队存在的实质性重点，表面的东西说再多，最重要的肯定是行动，言必行，行必果，果必终，有很多事情，我们既然说了就要去做，不要让外界对我们有所看法，不要让别人以为我们只是在炒作，而不做事。 做事，不要半途而止，付出了还受别人的误解；做了，就要尽量的有效果，不要让我们的付出变成了没有价值的东西，效果，指的是多方面，帮助对像的改善，好转，或者是我们所做的事情对社会的影响，对慈善事业的推动，哪怕是多带动几个人加入我们的志愿团队，我认为就都是我们所做的事情有了效果，有了价值！我们的帮扶，要多方面出方，有的从物质上，有很多还要多从精神上来帮扶，还要有长远的思量，一些对像要让其有积极心态，乐观向上，改恶向良，改变自身能力，改善其生活现状。
四、 我们的管理
志愿者团队，虽然都是比较积极向上，且心怀善意之人，但素质有高有低，做事方法各不相同，思想有所差异，所以需要一个完善且人性化的管理。
五、 我们的原则
做任何事情，都应该有一定的原则，什么事该做，什么事不该做，什么样的对像我们可以帮，愿意帮，什么样的对像我们不能帮，或者说怎么帮，什么样的事可以做，或者怎么做，都应该有相应的一些原则规范。比方说，由于客观因素造成的困难，困难到一定的程度确实需要我们的，可以帮，个人主观因素，不良习惯造成的贫困，我们要不要帮，怎么帮，都需要制定一个针对性的帮扶方案。
六、 我们的目标
我们的团队、我们的慈善事业，要有所发展，就应该要有一个远大的，长期的奋斗目标，不能只停留于现在，也不能局限于本地区，我们应该向着更大的慈善发展，向着全国范围发展。（具体个人建议：我一向很占成高调慈善，我们做的事情，都是正面的，就应该宣传，增加社会影响，让团队壮大，志愿服务对像由小而大，大到为自然灾害地区募捐款项，特资，服务范围走向全国，在某些地区需要的时候组织志愿者前往）
七、 我们的宗旨
我们的宗旨：我个人觉得很简单，尽我们所能的去帮助应该帮助的人。
助人于世，乐己于生

                                               2012年5月31日